镇原县人社局:紧抓作风建设不放松 持之以恒纠“四风”
发布时间:2018-07-17 来源:人社局 作者:赵红霞 责任编辑:祁元华 点击次数:
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  为进一步推动“转变作风改善发展环境建设年”活动深入开展,镇原县人社局通过四项举措强化作风建设,持之以恒纠正“四风”。
  一是加强学习教育纠“四风”。及时召开会议,原原本本地将十九届中央纪委二次全会、十三届省纪委二次全会及四届市纪委三次全会和十六届县纪委三次全会会议精神传达到每一位党员干部;认真组织学习作风建设通报,安排部署近期作风建设工作,规范自身行为,严防不正之风反弹,坚决杜绝违纪违法行为的发生。
  二是紧盯关键节点纠防“四风”。坚持把整治节日期间纪律作风建设问题,作为落实十九大精神和习近平总书记对纠正“四风”永不止步指示精神的具体实践行动,从整治“节日腐败”入手,紧盯年节假期,抓早抓小,驰而不息正风肃纪。结合贯彻党的十九大精神,坚持宣传教育在先,充分利用微信、QQ、廉政宣传栏等网络载体,节前发廉政短信温馨提醒全体党员干部严守节日期间各项纪律,廉洁过节,不触碰纪律红线;发送廉政微评及节日期间纪律作风要求,引导党员干部严格遵守纪律作风规定,使党员干部知纪、明纪、守纪,进一步营造了风清气正的节日氛围,做到早部署、早提醒、早预防。
  三是强化日常监管戒“四风”。坚持把严的要求贯穿党员干部管理全过程,进一步加大了党组织落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、执行民主决策制,落实“三重一大”及领导干部执行“主要领导末位表态发言制”、重大问题请示报告制度、参加组织生活等情况的监督检查,注重加强日常管理,严格考评量化,以发挥制度刚性约束,促进干部规范用权、依法依纪行政。
  四是抓好制度建设止“四风”。严格落实以制度管党、治党的要求,以《党章》为总规矩和总遵循;以制度防范征收领域等各个环节的“四风”问题。根据新任务、新要求,不断完善请销假、工作纪律、公务接待、财务管理、会议(学习)等制度,不断强化制度执行力,形成用制度规范从政行为、靠制度管人事、靠制度强化作风转变的有效机制,确保作风建设取得实效。

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