为深入推进“转变作风改善发展环境建设年”活动，增强党员干部“四个意识”，促进干部作风转变，提升帮扶干部服务大局、服务群众的能力和水平，中原乡在坚持党委中心组学习、“主题党日”和周二干部集中学习的基础上，探索开展多种形式学习铸智活动，不断拓宽干部知识面，增加干部知识储备，激发干部学习政策的行动自觉，补齐能力素质“短板”。
　　一是坚持学而思，开展干部上讲堂活动。以提高干部理论素养、工作能力为重点，创新工作举措，开设“干部讲堂”，组织机关干部每周二轮流上讲堂，做到“每周一堂课”，围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全乡基层组织建设，脱贫攻坚、业务知识、文化生活、人生哲学等方面开展交流学习，为干部成长锻炼搭建平台，促进干部学深悟透政策，增长才干和本领。目前已开展“干部讲堂”15次。
　　二是坚持学而信，开展学习进步活动。通过举办“学原文、读原著、悟原理”知识竞赛、脱贫攻坚知识测试等多种形式，倡导干部读《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等经典名著，做到“每天学习1小时”，引导广大党员干部将学习与工作相结合，将提升理论素养与提高业务能力相结合，将厚植人文底蕴与提升党性修养相结合，实现工作学习化，学习生活化，读书常态化。
　　三是坚持学而行，开展“微学习、微互动”。立足于主动学、日常学、深入学，探索开展“微学习、微互动”学习模式，充分运用机关党支部微信群和中原乡脱贫攻坚微信群，每天向干部推送党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、省市县脱贫攻坚有关会议精神和最新政策、“转变作风改善发展环境建设年”活动等方面知识，并坚持“每日一道题”，确保学习紧跟形势、紧贴实际、与时俱进，促进全体干部提高应知应会水平，提升干部运用政策解决问题和服务群众的能力，为打好打赢新形势下脱贫攻坚战奠定了坚实基础。