作风就是形象，作风就是力量。为深入贯彻落实党的十九大精神，切实加强机关软环境和干部作风建设，严肃工作纪律，提高机关工作效能，树立“务实、高效、创新、团结”的机关良好形象，2018年以来，中原乡结合实际，紧抓干部作风转变，建立健全乡村干部管理制度，强化机关干部作风建设。
　　一是狠抓学习，提高自律意识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神及省市县关于作风建设的相关规定，采取每周二集中学习、平时个人自学、定期研讨交流等灵活多样的方式，进一步强化全乡党员干部的“四个意识”，筑牢改进作风的思想意识，促进干部素质全面提升。
　　二是完善制度，加强规范管理。建立健全机关各项规章制度，制定了机关干部“百分制”考核制度和村组干部管理办法，对机关干部严格落实上下班指纹签到，严格执行乡村干部请销假、出差登记、政务公开等制度，彻底杜绝电话、短信等请假方式。在每周一例会上，由上周值周领导对上周各项工作进展和干部到岗情况进行通报，对迟到、早退或上班期间玩手机、打游戏的干部，由乡纪委进行约谈，通过强化制度建设，全面整治机关干部自由散漫、工作作风漂浮等现象。
　　三是强化激励，激发担当精神。对机关干部实行全员定岗定责，保证事事有人管，事事有人做。强化激励保障，加大对年轻干部的培养，大力倡导并落实有为才有位，对敢于担当、踏实肯干的年轻干部，择优选拔到重要岗位，形成了机关干部比做赶超、争先创优的良好氛围。
　　四是加强督查，提高工作效能。以“零容忍”态度严肃处理干部作风问题，重拳出击因工作不力、敷衍了事造成工作停滞不前或重大失误。同时设立监督举报平台，及时收集和受理群众来信来访，提高不良作风的“发现率”；成立干部作风建设督查小组，采取随机抽查、突击检查等方式，不间断地组织开展督查，通过强有力的执纪措施正风肃纪，净化干事创业环境。