自“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，镇原县严格按照省、市安排部署，加强组织领导，健全制度机制，坚持问题导向，对标对表、真督严查、动真碰硬，促进了全县干部作风明显好转，营造了良好的干事创业氛围。
　　全县各级各部门对标找差距，对表抓落实，结合实施方案，进一步查摆问题。一是查找思想上是否滑坡，理想信念是否动摇，看“四个意识”是否淡化，政治敏锐性强不强，纪律规矩严不严，是否存在“两面人”现象；二是查找工作上是否存在宽松软，自我要求是否低标准，看责任心强不强，工作落实情况好不好，是否存在“混日子”现象；三是查找作风上是否坚持高标准、严要求，纪律是否执行到位，看工作作风实不实，精神状态好不好，是否存在“四风”现象。查摆出的问题，认真梳理，建立台账销号管理，列出单子，深刻剖析产生问题的原因， 大力根除作风之弊，行为之垢。
　　县“转变作风改善发展环境建设年”领导小组办公室督促检查组，采取不打招呼、明查暗访、随机抽查等方式进行专项督查，着力查处工作不在状态，擅离职守、迟到早退、无故脱岗、工作玩游戏、炒股票、看电影、网聊网购或从事其他与工作无关的活动等不良行为。对督查发现的问题不回避、不打折扣、不绕弯子，并对存在问题的相关责任单位下发《镇原县“转变作风改善发展环境建设年”活动问题督办函》27份，限期整改，真正做到了不搞通融、不讲条件、不留情面，推动了作风建设再上新台阶。
　　县转改办督促检查组紧盯问题整改不放松，组织开展“回头看”和“再督查”，对已整改的问题，督促巩固提升，建立长效机制，实现长效管理，防止“旧疾”复发；没有按时整改到位的问题，持续跟踪问效，要求专题报告、说明情况、记录在案、限时办结，通过抓整改，牵住了作风建设的“牛鼻子”，保证了中央、省、市、县决策部署落地生根。